Mobbing Hilfe

Ich biete ein umfangreiches Programm auch für Firmen an. Mobbing, Intrigen belasten – wie Sie mit Sicherheit schon wissen – die Wirtschaft erheblich. Die Leistungsfähigkeit des Gemobbten ist erheblich herabgesetzt, er wird häufiger krank, Fehlerhäufigkeit bei den Arbeiten, usw. Das Selbstwertgefühl des Gemobbten kann so weit fallen, dass der Betroffene nur sehr schwer wieder Mut findet, sich wieder für die Firma positiv zu engagieren oder einen neuen Arbeitsplatz zu finden = Versagensängste.

Da jedoch die meisten Firmenchefs daran interessiert sind, dass „der Laden läuft“, sollten sie auch auf diese feinen störenden Stimmungen im Unternehmen achten.

Der Mobber selbst hat ja auch seine Gründe, warum er meint den Anderen unterdrücken, kleiner machen oder aus dem Unternehmen drücken zu müssen. Das heißt, der Mobber hat Angst das ihm Jemand was wegnehmen könnte, der Andere eine Gefahr für ihn darstellt.

Wie Sie ja wissen, ist Angst stets ein schlechter Ratgeber, jedoch meist der Motor für Mobbing. Und hier gilt es klar zu erkennen, woher kommt meine Angst, warum fühle ich mich ohnmächtig, wie kann ich diesen scheinbar ewigen Kreislauf von Minderwertigkeit, Verlustangst und Ohnmacht durchbrechen.

Auch die Mobber sind für mich sehr ansprechenswert. Vielleicht sind Sie jemand der einen Arbeitskollegen oder sogar einen Mitarbeiter auf dem „Kicker“ hat? Sie wissen nicht warum dieser Mensch allein schon durch seine Anwesenheit Ihre Ablehnung erweckt? Oder Sie sind auf einen Mitkollegen wütend und wollen ihm eins auswischen? Sie sind Chef und können einen Ihrer Mitarbeiter nicht mehr ertragen und wollen ihn los werden, zeigen ihm seine Unfähigkeiten, seine Inkompetenz, wollen jedoch mit ihm endlich ein klärendes und beidseitiges faires Gespräch führen?

Meines Erachtens ist Mobbing kein abstraktes Arbeitsthema, sondern ein Familienthema. Es wiederholt sich im Arbeitsleben das gleiche Rollenverhalten wie im Familiensystem (siehe auch Mobbing in der Familie).

Hier möchte ich mich einbringen, indem ich den Betroffenen und den Firmen eine Möglichkeit aufzeige, ein Klima für sich und im Betrieb zu erzeugen, sodass alle Beteiligten wieder mit Arrangement und Freude ihre Arbeit verrichten. Denn nur in einem gesunden Arbeitsklima können gute Umsätze erzielt werden und sehr viel Geld gespart werden durch psychosomatische Krankheitsausfälle, hohe Fluktuation, usw. .

Hier biete ich an, mich für einen vereinbarten bestimmten Zeitraum der Firma zur Verfügung zu stellen, um die Quellen der Angst (auf beiden Seiten) aufzuzeigen, Einzel- und auch Teamgespräche zu führen und neue Kommunikationsformen zu finden. Oft kann eine außenstehende, neutrale Person einen angstfreien, krampflösenden Einfluss und damit Klarheit = "gute Luft" schaffen.